Agile

Rétrospective Squad Health Check

La rétrospective Squad Health Check, est une excellente rétrospective d’équipe agile, qui permet d’obtenir des indicateurs d’équipes, mais aussi de pouvoir suivre leur évolution. En effet, il est intéressant de jouer cette rétrospective, de temps en temps, tout le long de la vie du projet, afin de suivre l’évolution de Lire la suite…

Par sebastien, il y a
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Chaos Report 2015 : Agile Vs Cycle en V

Le « Chaos Report 2015 » du Standish Group a été publié le mois dernier. Pour rappel, le Standish Group recueille des données à partir de projets réalisés parmi un panel d’industries. Il classe les projets en trois groupes : réussis, contesté, ou qui ont échoué. Après avoir lu le Chaos Report Lire la suite…

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La rétrospective agile Star Wars

Avec la sortie de l’épisode 7 de Star Wars, je me suis dit que pour coller à l’actualité, j’allais organiser une rétrospective agile sur le thème de Star Wars. Icebreaker : En guise d’introduction, je présente le thème de la rétrospective, et je fais tirer au sort un papier, sur Lire la suite…

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Rétrospective Agile : un peu de piraterie!

Je vous propose aujourd’hui un format de rétrospective qui a rencontré de très bons feedback sur les différentes équipes agiles avec qui je travaille : La rétrospective île au trésor. Cette rétrospective agile se focalise sur un seul objectif, et sur la levée des obstacles pour atteindre cet objectif. Première étape : Lire la suite…

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Rétrospective scrum, l’amélioration continue

La rétrospective dans les méthodes agiles (Scrum) La rétrospective est un élément essentiel de la méthode Scrum, qui permet à l’équipe d’appréhender sa propre amélioration continue. Pour ne pas tomber dans l’ennui et afin de s’améliorer en s’amusant, l’équipe dans laquelle je suis Scrum master m’a expressément demandé d’animer, pour Lire la suite…

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Scrum guide version 2013, de la transparence !

Scrum guide 2013 : Ken Schwaber & Jeff Sutherland, les créateurs de Scrum, ont mis à jour leur guide en juillet 2013. Cela faisait deux ans que les deux leaders du mouvement Scrum n’avaient pas publié de nouvelle révision du guide. Si, lors des précédentes versions du guide, le cadre de Lire la suite…

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Le leadership Tribal

Motiver une ou plusieurs équipes a toujours été un challenge pour un manager ou leader. Un challenge d’autant plus grand avec les nouvelles générations qui exigent – à juste titre – davantage de sens. Plus question d’exécuter une tâche – en particulier répétitive – sans savoir pourquoi. Plus question d’avoir le Lire la suite…

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L’agilité, les grands axes

Les méthodes agiles, qu’est ce que c’est ? On parle plus souvent de pratiques agiles, plutôt que de méthodes agiles. C’est la synthétisation d’un certain nombre de valeurs communes à différentes méthodes apportées par les fondateurs du manifeste agile. Quelles sont ces valeurs ? Les quatre valeurs fondamentales agiles sont Lire la suite…

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