La rétrospective Squad Health Check, est une excellente rétrospective, qui permet d’obtenir des indicateurs d’équipes, mais aussi de pouvoir suivre leur évolution. En effet, il est intéressant de jouer cette rétrospective, de temps en temps, tout le long de la Lire la suite…
Du plus loin que je me souvienne, j’ai toujours eu une motivation et une excitation hors norme dès que j’abordais quelque chose de nouveau, que j’avais personnellement choisi, et inversement, un sentiment d’ennui allant même à la dépression quand il Lire la suite…
Le « Chaos Report 2015 » du Standish Group a été publié le mois dernier. Pour rappel, le Standish Group recueille des données à partir de projets réalisés parmi un panel d’industries. Il classe les projets en trois groupes : réussis, contesté, Lire la suite…
Avec la sortie de l’épisode 7 de Star Wars, je me suis dit que pour coller à l’actualité, j’allais organiser une rétrospective agile sur le thème de Star Wars. Icebreaker : En guise d’introduction, je présente le thème de la Lire la suite…
Je vous propose aujourd’hui un format de rétrospective qui a rencontré de très bons feedback sur les différentes équipes agiles avec qui je travaille : La rétrospective île au trésor. Cette rétrospective agile se focalise sur un seul objectif, et sur la Lire la suite…
La rétrospective dans les méthodes agiles (Scrum) La rétrospective est un élément essentiel de la méthode Scrum, qui permet à l’équipe d’appréhender sa propre amélioration continue. Pour ne pas tomber dans l’ennui et afin de s’améliorer en s’amusant, l’équipe dans Lire la suite…
N’importe quel logiciel est constitué de code, nous pouvons créer des langages qui sont au plus près des besoins business, nous pouvons créer des outils qui nous aident à analyser et traduire ces exigences, mais il y aura toujours du Lire la suite…
Scrum guide 2013 : Ken Schwaber & Jeff Sutherland, les créateurs de Scrum, ont mis à jour leur guide en juillet 2013. Cela faisait deux ans que les deux leaders du mouvement Scrum n’avaient pas publié de nouvelle révision du guide. Lire la suite…
Motiver une ou plusieurs équipes a toujours été un challenge pour un manager ou leader. Un challenge d’autant plus grand avec les nouvelles générations qui exigent – à juste titre – davantage de sens. Plus question d’exécuter une tâche – en Lire la suite…
Je vais tenter ici de vous expliquer une méthode qui vous permettra d’évaluer très rapidement la qualité de l’environnement de travail d’une équipe de développement. Il s’agit du « Joel Test ». Une méthodologie imaginée par Joel Spolsky ( http://www.joelonsoftware.com) qui Lire la suite…